Segundo o artigo publicado pela agência de notícias Bitcoin.com, se você estiver procurando novas maneiras para aumentar seu portfólio de criptomoedas, uma das mais diretas o envolvimento em um projeto no qual você possa ser pago em tokens ao cumprir determinada atividade. Para isso, uma nova plataforma destinada a ajudar a encontrar funcionários e empregos neste universo está a caminho, com apenas empresas pagando pelo serviço.

Em breve, o ICO Bazaar, portal de informações para investidores de criptomoedas, lançará uma plataforma que combinará empresas e talentos em potencial. Oficialmente a ser lançada no final de agosto, o quadro de empregos já tem mais de 300 empresas listadas com mais de 1 mil vagas abertas que precisam ser preenchidas.

A plataforma será gratuita para os candidatos, e as empresas podem obter um mês grátis para se registrarem antes do lançamento oficial. A taxa para as empresas ainda não está definida, mas a empresa poderia dizer que será comparável às taxas do mercado atual. “Esperamos que o feedback de nossos clientes no período de teste nos ajude a liquidar as taxas”, explicaram eles. Algumas das equipes das ICOs (ofertas iniciais de moedas) que usam a plataforma para encontrar novos talentos incluem a Orca Alliance, a Oxygen Trade e a Modern Token Agency.

Explicando a decisão de lançar o novo serviço, a equipe disse que existe uma grande necessidade de talentos entre os projetos.

“Cada ICO tem em média de 2 a 3 posições abertas e, como vemos todas elas listadas no ICO Bazaar, conseguimos enxergar uma enorme demanda por talentos no campo da blockchain. Nós pesquisamos e descobrimos que a demanda por especialistas em blockchain cresceu 115% em 2017, e há uma escassez de profissionais no mercado.”

No início deste ano, foi relatado que embora o interesse por empregos relacionados às criptomoeda tenha atingido o pico em dezembro de 2017, as consultas para posições de blockchain permaneceram altas. As dez principais funções relacionadas na Indeed, por ordem decrescente, foram: Desenvolvedor, Recrutador, Engenheiro de Software, Diretor de Estratégia e Inovação Digital de TI, Desenvolvedor Java, Desenvolvedor C #, Engenheiro Sênior de QA, Arquiteto de Soluções e Propostas, Desenvolvedor Sênior e Gerente de Projetos.