A Irlanda, um dos países classificados pela Bloomberg, agência de notícias internacional, como líder em inovação, está buscando saídas através da blockchain para os possíveis desafios que o Brexit pode representar. Segundo o Cointelegraph, site de notícias especializado no universo das criptomoedas, o país já está trabalhando no desenvolvimento de um centro de negócios de fintechs e blockchain, adotando, entre outros, a baixa taxa de imposto corporativo de 12,5%.
Porém, segundo os autores de um estudo da Universidade Nacional da Irlando (NUI, na sigla em inglês) muito ainda precisa ser feito para que a blockchain seja adotada pelo país. O estudo propõe recomendações para aumentar a conscientização e a adoção da tecnologia, para que ela possa ter um impacto positivo sobre o crescimento econômico e estabelecer uma base para a forma como o governo e as organizações irlandesas realizam seus negócios.
“Além dos negócios, outros usos benéficos dessa tecnologia estariam nas máquinas de votação e urnas para evitar a fraude eleitoral e potencialmente olhar para um sistema de identificação de fronteiras controlado por tecnologia blockchain, que poderia fornecer uma possível solução para os atuais desafios fronteiriços Norte/Sul proporcionados pelo Brexit”, destacou o Dr. Trevor Clohessy, da NUI, que liderou a pesquisa.
O estudo intitulado “A adoção da Blockchain na Irlanda: Examinando a influência de fatores organizacionais” foi conduzido pela universidade em parceria com a Associação Blockchain da Irlanda e culminou com o Dr. Trevor pedindo uma ação mais efetiva do governo para promover a tecnologia DLT na Irlanda através do desenvolvimento de uma iniciativa nacional.
Além disso, o estudo examinou fatores que influenciam as empresas irlandesas em suas decisões de adoção à blockchain. As principais conclusões mostram que apenas 40% das empresas na Irlanda adotaram a tecnologia, o que é uma taxa relativamente baixa, de acordo com os pesquisadores. O estudo constatou que os principais fatores que afetam a adoção da blockchain são o apoio da alta administração, a prontidão organizacional, a incerteza legislativa e a falta de casos de negócios e experiência interna.
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