Tras la victoria de Donald Trump para la presidencia estadounidense el pasado 5 de noviembre, Bitcoin comenzó sus picos máximos históricos de alza. Al momento de la escritura cotiza USD 99.000, una cifra impensada en las últimas semanas.
Sin embargo, y pese al alza de todas las criptomonedas en general, las empresas del sector han despedido cantidad de empleados en las últimas semanas. Reducción de costos, adaptación a entornos regulatorios y dificultad para mantener roles operativos son algunos de los motivos.
Entre las compañías que debieron reducir su nómina se destacan plataformas de intercambio hasta desarrolladoras de software en Blockchain como Consensys, DYdX, Kraken y Coinbase.
¿Por qué las compañías redujeron sus equipos?
En lo que va del año son 740 puestos de trabajo se perdieron en el sector, según datos de Layoffs.fyi. Esto se traduce en 145 mil despidos en las firmas tecnológicas.
“Las reducciones de personal se explican en gran parte por un ecosistema que creció y diversificó considerablemente, generando una competencia creciente. Con el mercado cripto dividido entre numerosos actores, las empresas se ven obligadas a optimizar sus estructuras para mantenerse competitivas, lo que dispersa el capital disponible en el rubro y las obliga a replantear su asignación de recursos”, precisó el docente de Tecnología Blockchain en la Universidad Nacional de Mar del Plata, Javier Mateos.
Para Mateos, a medida que grandes instituciones financieras aprovechan su infraestructura para gestionar sus inversiones en Bitcoin y sumarse al ecosistema, desplazan funciones que “antes requerían equipos específicos dentro de las empresas cripto, disminuyendo la demanda de ciertos perfiles laborales”.
Por su parte, el abogado Nicolás Verderosa dio su postura al respecto. “El aumento en la competencia por parte de instituciones financieras tradicionales, que ahora ofrecen productos cripto como ETF de Bitcoin, ha desviado capital y usuarios de las plataformas nativas, lo que reduce los ingresos de las criptoempresas independientes, que enfrentan márgenes de beneficio más estrechos”.
Y agregó: “En segundo lugar, los altos costos operativos en un mercado donde la capitalización no se recuperó en su totalidad tras el criptoinvierno dejaron a estas firmas vulnerables”.
“Además, el mercado priorizó el rendimiento de Bitcoin, que es visto como un ‘activo seguro’ en el ecosistema, lo cual resta volumen de transacciones y liquidez a otros tokens y servicios. Esta combinación de factores lleva a que muchas empresas reduzcan sus costos, incluyendo la fuerza laboral, para intentar equilibrar sus finanzas”, reforzó el letrado.
Las empresas más afectadas
Entre las compañías afectadas se encuentra Consensys, una de las principales desarrolladoras dentro del ecosistema Ethereum y grupo matriz de la wallet MetaMask, que redujo significativamente su plantilla tras enfrentar desafíos regulatorios con la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).
Por otro lado, la incertidumbre regulatoria tiene un impacto considerable en la estabilidad laboral del sector, especialmente en empresas que operan en mercados estrictamente regulados. Es el caso de Coinbase, que mostró resultados trimestrales lejos de sus objetivos esperados. Esto se explica, en gran medida, por una disminución general en la actividad de los clientes.
Otros actores de la industria, como la plataforma de contratos inteligentes DYdX y el exchange Kraken, también se vieron forzados sus plantillas. Al igual que Coinbase, en Kraken, los recortes fueron en parte una respuesta a un tercer trimestre con rendimientos inferiores a lo esperado, que refleja los efectos de un mercado de criptomonedas aún volátil.
“Los litigios y conflictos regulatorios generan costos significativos que, en períodos de estancamiento, pueden comprometer la viabilidad de los proyectos”, destacó Mateos. Por su parte, Verderosa agregó que la falta de claridad sobre cómo se regulan los activos crea una “atmósfera de riesgo constante y genera presiones”.
¿Cómo influye la volatilidad en los puestos de trabajo?
Con respecto a la volatilidad del mercado cripto, para Mateos, el hecho “implica fluctuaciones bruscas en el valor de los activos y en el valor total bloqueado (TVL), que afectan los ingresos y obliga a ajustar”.
En esta línea, el docente avisa que una altseason como la actual implicaría “procesos de reclutamiento, selección y formación de nuevos empleados que requieren tiempo y recursos significativos”.
Por último, el abogado remarca que estas empresas necesitan ser flexibles. “Asi lograrán adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y conservar suficientes recursos para sortear las fases de volatilidad sin comprometer su estabilidad financiera”.
